Каким законом регулируется оплата больничных в Казахстане?

Порядок начисления и оплаты больничных работающим гражданам в Казахстане осуществляется согласно Правилам выплаты и назначения соцпособий временной нетрудоспособности, а также в соответствии с Трудовым Кодексом РК.

В каких случаях оплачивается больничный?

Пособие по временной нетрудоспособности (больничные) выплачиваются на основании листа временной нетрудоспособности или как обычно говорят больничного листа. Если больничный лист был утерян, можно предоставить его дубликат. Проверить подлинность больничного можно через портал Дамумед.

Лист по временной нетрудоспособности открывается при наступлении следующих случаев:

• При обострении хронических болезней;
• Наступление острых заболеваний;
• Проведение прерывания беременности искусственным путем;
• Уход за ребенком;
• При беременности и родах;
• Усыновление или удочерение новорожденного;
• Лечение в санаториях;
• Прохождение лечения в учреждениях ортопедического протезирования.

Если работник получил производственную травму, составляется акт о несчастном случае. В таком случае выплаты производятся с первого дня наступления нетрудоспособности до возвращения на работу либо до установления инвалидности.

Если заболевший трудится в двух местах, то больничный может быть оплачен с обоих мест работы.

Выплата должна быть произведена строго за период, указанный в больничном листе. 

Если временная нетрудоспособность наступила в период, когда работника отстранили от работы,то выплата начисляется со дня его восстановления. Больничный оплачивается в период незаконного отстранения от работы.

В каких случаях больничный не оплачивается?

Не оплачивается пособие по больничному в следующих случаях:

1. Когда трудоспособность прервалась в результате совершения сотрудником организации преступления, которое было доказано.
2. Сотрудник находится под арестом или на судебной экспертизе, по решению/постановлению суда.
3. Нетрудоспособность, наступившая из-за наркотического или алкогольного опьянения.
4. Работник находится на принудительном лечении, на основании судебного решения.
5. Больничный выпадает на отпуск согласно графика отпусков.
6. Больничный работника выпал на его отпуск без содержания.
7. Сотрудник заболел во время своего декретного отпуска по (уходу за ребенком до трех лет).

Если у сотрудника организации заболел ребенок, он также вправе открыть больничный и получить пособия за дни, указанные в листе временной нетрудоспособности. Как правило, такой вид больничного листа может быть открыт максимум до 10 дней, за исключением стационарного лечения детей и инвалидности до 18 лет.

Из чего начисляются размеры больничных?

Процедура определения размера пособия за период временной нетрудоспособности в Казахстане регулируется Трудовым Кодексом Республики Казахстан. Согласно Кодексу, сумма больничных выплат зависит от стажа работы и доходов работника за последний год.

Больничные пособия начисляются на основе средней величины зарплаты работника, который вышел на больничный. Рассчитывается к начислению как произведение среднедневной зарплаты на количество дней больничных. 

Если работник, находящийся на больничном, в конкретной организации успел проработать не более года, то для вычисления среднедневного заработка берется размер уже фактически выплаченной ему зарплаты.

Месячный размер больничных выплат при этом не должен быть более двадцати пяти МРП, официального установленного на текущий календарный год (в 2024 году МРП 3 692 тенге, соответственно максимальная сумма больничного 92 300 тенге).

Со второго полугодия 2023 года предельный размер выплаты больничных пособий был увеличен с 15 МРП до 25.

Рассмотрим пример. Средний заработок работника, вышедшего на больничный, составляет 11 000 тенге. Работник был на больничном 10 дней. 11 000*10=110 000 тенге, но так, как предельный размер больничного в текущем году 92 300, соответственно это сумма и будет начислена.

Кто может получить пособие свыше 25 МРП?

Если работник был вынужден прервать работу в следствие производственной травмы, то с момента открытия больничного до выхода на работу ему выплачиваются в размере 100% от среднедневной заработной платы. 

Ограничения в больничных выплатах также не распространяются на:

• Работающих ветеранов ВОВ или людей, приравненных к ним;
• Ветеранов боевых действий других стран;
• Дипломатических служащих.

Максимальный срок в Казахстане листа временной неработоспособности обычно составляет до 60 календарных дней. Этот срок определен Трудовым кодексом Республики Казахстан. Если по истечении установленного срока работник не явился на рабочее место, руководитель имеет основание его уволить. 

Конечно могут быть обстоятельства, когда по медицинским показаниям срок больничного может быть продлен.

Облагается ли оплата больничного налогами?

В Казахстане из начисления пособия по больничному удерживается налог, так же, как и из заработной платы. В связи с тем, что больничные считаются частью дохода гражданина, то из начисленной суммы полагается вычитывать подоходный налог. 

Налогообложение социального пособия по выходу на больничный может варьироваться в зависимости от конкретной ситуации, суммы начисленного пособия и других факторов. Обычно, организация, где трудится работник, начисляет и выплачивает суммы больничных, а также налог с этой суммы и перечисляет его в доход бюджета.

Что требуется получить выплаты за дни на больничном Казахстане?

Для того чтобы получить деньги по своим больничным дням, необходимо при возвращении на работу предоставить в бухгалтерию подписанный больничный лист. Обязательно проверьте листке временной нетрудоспособности даты вашего отсутствия на работе, а также правильность указания должности, места работы и других данных.

Обратите внимание, что больничный лист открывается строго в день, когда вы обратились за осмотром к медицинскому работнику. Оформить его задним числом не получится. Выплата начисляется со дня открытия больничного листа, а не со дня отсутствия работника.

Частые вопросы про оплату больничного